Artikler

samlivsbrudd familie

Samlivsbrudd og skillsmisse i familier med barn

Samlivsbrudd berører vennekrets, nettverk, økonomi og familie. Aller hardest går det imidlertid utover barna som ikke sjeldent utvikler selvdestruktive strategier for å klare å stå i posisjonen mellom to foreldre i konflikt. Hvordan barnet klarer seg gjennom skilsmissen avhenger av barnets omsorgspersoner tidlig i prosessen og selvfølgelig også den videre utviklingen.   Det er ganske […]

deprimert person ved sjø

Er du deprimert?

Er du deprimert, tiltaksløs og tung, har du det sikkert ikke så godt akkurat nå. Kanskje orker du ikke være sammen med andre, kanskje føler du deg stygg og mislykket, kanskje opplever du det meste som litt meningsløst. Om du kjenner deg igjen, vil jeg minne deg på noe du sikkert ikke har tenkt så […]

Å beherske impulser

”Nei, i dypet må jeg ned; der er fred fra evighed. Bryd mig veien tunge hammer til det dulgtes hjertekammer!”   Fra Henrik Ibsens ”Bergmannen”   Etter takksigelsene fra Sverre Goldenheim her på Facebook, har jeg fått mange henvendelser vedrørende rus eller annen destruktiv livsførsel. Sverre er ikke alene om denne problematikken, men han er […]

Filosofi som terapi

Filosofi som terapi

Som mange av dere vet er min hovedinteresse og formidlingsprosjekt forholdet mellom filosofi og terapi. Dette er jeg opptatt av både i mitt praktiske arbeid med klienter og som forskningsobjekt. Helt siden antikken har filosofien vært rettet mot menneskets psykiske helse og sunnhet. Filosofenes rolle har i mye større grad enn det vi er klar […]

MEDDELELSESPROBLEMET.

I mitt arbeide som samtalepartner og veileder har jeg privilegiet av å få innblikk i kjærlighetslivet til par i alle aldre. – Og tro det eller ei, om man er 20 eller 90 (- ja, jeg har 90 åringer i parterapi!), er problematikken ikke veldig ulik. Selv om den fysiske kjærligheten kanskje får litt mindre […]

HIERARKI OG FILOSOFI

Tema hierarki er veldig aktuelt om dagen; Fler og fler klienter (i form av bedrifter og ledere) oppsøker coach/veiledning fordi de lurer på hvilken struktur som lønner seg best for sin bedrift. Mange opplever misfornøyde ansatte som føler seg undervurdert, oversett osv. Det å være en god leder og skape en struktur som har den […]